Emotion Mastery Training “Membangun Kebahagiaan Yang Berdayaguna”

Jika karyawan/team menunjukkan perilaku berikut:

  • Melihat pekerjaan sebagai kewajiban dan rutinitas yang harus ditunaikan
  • Bekerja sesuai deskripsi kerjanya saja dan cenderung hitung-hitungan
  • Menyadari punya masalah, ingin menyelesaikannya, tapi tidak bertindak
  • Memiliki potensi yang tinggi tapi tidak tahu cara mengembangkannya
  • Memiliki kegundahan terhadap rekan kerja, pekerjaan dan karirnya.

Maka modul pelatihan yang tepat adalah Emotion Mastery Training “Membangun Kebahagiaan Yang Berdayaguna”

Pelatihan ini bertujuan untuk membangun kebahagiaan yang berdayaguna agar peserta semakin enjoy dan produktif dalam pekerjaan dan perusahaan.

Setelah pelatihan ini peserta terdorong untuk lebih menginvestasikan waktu, pikiran, dan hatinya dalam menghasilkan kinerja terbaik demi kemajuan perusahaan tempatnya bekerja.

Perubahan perilaku konkrit setelah pelatihan:

  • Menikmati pekerjaannya dan tidak melihatnya sebagai sebuah beban
  • Melakukan pekerjaan melebihi bayaran yang diterima/diharapkan (ready to go the extra miles)
  • Ketika masalah datang, dia proaktif untuk menyelesaikannya
  • Mampu mengembangkan dirinya menggunakan cara yang paling tepat
  • Memiliki keyakinan yang tinggi bahwa dia ditempat yang tepat untuk tumbuh dan berkontribusi secara maksimal.

*catatan: apabila diperlukan kami siap untuk mempresentasikan materi kami

info hubungi 081-325-213-513

Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *